本轮CBA常规赛场上，一支球队以近乎崩盘的方式连遭重创——两战合计净负47分，不仅在比分上被对手碾压，在精神气质和临场表现上也跌入谷底。赛后，大批球迷在社交平台上怒而开喷，直言“别再胡闹了，这还是一支职业球队吗？”这一轮的溃败，不仅是一组冷冰冰的数据，更像是一记响亮的警钟，敲在这支球队管理层、教练组乃至每一名球员的耳边。
从技战术层面看，两场失利都呈现出类似的崩盘轨迹：开局还能勉强咬住比分，但一到第二节、第三节，对手加强防守强度、加快攻防转换节奏，这支球队立刻暴露出后场推进不利、阵地战缺乏组织、外线投射极度依赖个人手感等顽疾。一旦主力体能下滑，替补上场不仅无法维持强度，反而成为对手疯狂刷分的突破口。尤其在防守端，对挡拆的协防轮转频频慢半拍，篮下保护几乎形同虚设，被对手一次次通过简单的顺下和补篮拿到轻松得分。
更致命的是球队在心理层面的“自我崩盘”。首战大比分落后后，场上球员明显斗志涣散，回防速度肉眼可见地下降，肢体语言中透露出无奈和迟疑；到了第二场，本被寄予厚望的调整和反弹不仅没有出现，反而在关键节点再次崩线，让人感到这支队伍既缺乏足够的自信，也缺乏扭转局面的领袖气质。几名核心球员在落后时选择单打独斗，传导球停滞，战术执行完全走样，进攻端一乱，直接把防守也拖入泥潭，被对手一波又一波打出高潮。
球迷的愤怒很大程度上源于预期落差。赛季前，这支球队高调引援，喊出“冲击季后赛”甚至“力争前八”的口号，俱乐部高层多次在媒体前表达“要给球迷交代”的决心。然而现实是，两战狂输47分，比赛从第三节开始就彻底沦为“垃圾时间”，让远道而来的客队球迷肆意庆祝，却把本队主场看台上的支持者逼到提前退场。社交媒体上，“耻辱”“摆烂”“不尊重球迷”这些刺耳的词语高频出现，有老球迷痛心表示：“我们不是不能接受输球，但不能接受这样的方式输球。”
更让外界不满的是球队管理层和教练组的态度与应对。有媒体指出，在首战惨败后，球队内部并未进行足够深刻的复盘和调整，训练强度也并未明显提升，阵容轮换思路依旧保守僵化，年轻球员得不到机会，老将状态下滑却仍被长时间留在场上“硬扛”。某种程度上，这种“按部就班”的麻木，比比分本身更让人心寒。球迷怒批“别再胡闹了”，针对的并不仅是场上球员的发挥，更指向了一整套缺乏危机意识的运作逻辑。
从全联盟视角来看，两战净负47分固然刺眼，却并非CBA历史上单场最悬殊比分，但放在当前联赛竞争愈发激烈的大背景下，这样的表现仍然足以被贴上“史上最惨开局之一”的标签。如今CBA各支球队在体能储备、技战术储备、数据分析和心理建设方面都在向职业化、科学化靠拢，一支球队如果还停留在“靠几位外援单打”“靠几名老将经验撑场”的旧模式，不仅难以与强队抗衡，更会在面对同级别对手时陷入被针对、被研究透的被动局面。
细看这两场比赛的数据，不难发现问题所在：三分命中率长期徘徊在20%—25%的低位，却依然大量倚重外线投射，战术层面缺乏果断调整；球队失误数居高不下，两战加起来失误接近40次，直接送给对手无数快攻反击的机会；篮板球保护形同摆设，尤其是防守篮板多次被对手连续抢下，给了对手第二甚至第三次进攻的机会。数据背后，是对抗强度不足、拼抢欲望不够和团队协作缺位的综合体现。
令人担忧的是，面对连败和巨大分差，部分队员似乎已经处于一种“习惯性输球”的心理状态。当球队习惯用“磨合期”“伤病影响”“赛程太紧”等理由为糟糕表现开脱时，真正的问题就被掩盖了：这支球队究竟有没有统一的技战术理念？教练的临场应变是否得到更衣室认可？球员在训练中的强度和态度是否真的配得上职业身份？当这些问题长期无解，再多的战术板、再多的视频分析，都会流于形式。
必须指出的是，称其为“史上最惨球队”，既是媒体和球迷的情绪化表达，也是一种带有强烈警示意味的标签。联赛历史上曾不乏长时间垫底的球队也曾经历低谷，但很多队伍在痛定思痛后，完成了重建与反弹，最终重新找回尊重与竞争力。关键在于，这支接连惨败的球队是否愿意真正面对自身的短板，而不是把注意力停留在一两场比赛的表面结果上。
对俱乐部而言，当务之急是拿出实际行动，而非继续在话语层面画大饼。教练组是否需要补强或调整？外援选择是否需要更偏重团队化，而不是追求“得分机器”？年轻球员是否该被纳入更明确的发展计划，而不是在板凳席上虚度黄金年龄？这些都不是可以再拖延的问题。对于始终买票进场、守在电视机前的球迷来说，他们需要看到的，是态度的转变、管理的改变和战术的进步，而不是一味的道歉和空洞的口号。
接下来的比赛，这支球队已经别无退路。两战狂亏47分带来的并不仅是战绩上的打击，更是口碑和信任度的全面下滑。如果继续在场上“不设防式”地任人宰割，那“史上最惨球队”的帽子恐怕就不再是舆论的夸张，而会逐渐固化为现实标签。究竟是就此沉沦，还是以此为起点完成自我救赎，这不仅考验教练的执教能力和管理层的决断力，更是对每一名球员职业态度的终极拷问。球迷的怒吼已经响亮地摆在那儿：“别再胡闹了！”接下来，该由球队用行动来回应。